为扎实推进我街道村“两委”换届工作，将换届筹备工作落实落细，街道党工委进行网格部署、全面排查，采用多形式结合的方式，加大宣传力度，班子成员把责任扛在肩上，定期全局统筹调度，确保不漏一事一项，严格按照文件和上级指示，推动换届筹备工作圆满完成。

实行包抓包联，增强摸排实效。街道班子成员包村联户的包保责任，以村为单位，实行属地管理、网格部署，全面摸排、上报村党组织书记、村委会主任后备人员初步台账，街道再以实地走访、座谈访谈、问卷调查的方式迅速启动对辖区内8个村的初步后备人选切实开展全面背景联合审查，从严把握资格条件，做到底数清、情况明，确保后备人选能力强、思想好、素质高、作风正、有威信、带动致富作用大，并实时掌握他们的思想动态和综合素质等具体情况，为此次换届选举奠定好工作基础。
       线上线下宣传，激发参与热情。通过宣讲党史与宣传换届工作相结合，班子成员带队宣讲和线下党员大会、村民代表会议、三务公开栏、广播、宣传标语、宣传手册与线上短信、微信推送相结合的形式，宣传党史及讲话精神、换届政策、换届纪律要求等，确保将有关政策要求及时准确传达到每一个基层党组织和每一名党员，覆盖到每一个村和每一位选民。以通俗易懂的文字和语言作为载体，进一步强调村两委“一肩挑”、离任补偿、养老保险、医疗保险机制及报酬合理增长机制等相关优待政策，村居干部任职资格条件和选优配强村和居干部的重要性，引导群众了解选人标准、掌握选举的方法步骤，激发村民的参选、竞选热情，确保真正把群众威望高、综合素质强、带头致富、带动发展的人员推选到村班子中。
       坚持目标导向，定期全局调度。建立“4个1”工作调度机制，街道党工委每月专题研究1次换届工作情况，街道党工委书记每周调度1次村“两委”换届准备工作推进情况，每月听取1次村“两委”换届准备工作情况汇报，重点听取人选从哪里来、能力素质是否过硬、是否符合资格条件等情况，每月25日前向街道党工委报告1次换届工作推进情况，就组织村“两委”换届和落实重点目标进行梳理，组织带领村“两委”从严从实从细做好各项准备工作，确保村“两委”换届工作稳步推进。