传承红色基因、赓续红色血脉。兴义市以红色美丽村庄建设为契机，坚持“县乡村”三级联动，深挖红色资源，激活“红色”灵魂，把威舍镇发哈村红色美丽村庄试点建设与实施乡村振兴战略、国家长征文化公园建设相融合，一体推动项目落实，着力打造红色美丽村庄建设示范村。

以红色教育为特色，深挖红色文化资源“铸魂”。

一是加强文物保护。建立红色纪念设施及公共基础设施管护制度，由村集体入股国有企业运营，采取包保措施严格落实管护责任。注重在试点建设过程中开发保护利用贺子珍威舍负伤地遗址、红军临时电台指挥部旧址、猪场红军标语、红军洞红军避敌旧址等红色遗迹，修缮革命历史类纪念设施、遗址、英雄烈士纪念设施5处。二是深挖红色资源。利用现有生态资源、人文资源、红色资源，结合红色文化资源保护，深入挖掘红色史料，讲好红色故事，传承红色基因。共挖掘《贺子珍保护钟赤兵同志受伤的故事》《红军洞的故事》《红军标语故事》《红军树的故事》等红色故事4篇，形成《红军长征过兴义》等文艺作品，培养能够独立承担讲解任务的讲解员5名。2021年以来开展党性教育和现场教学850次，培训党员群众4.2万人次。三是组建“五红队伍”。充分尊重群众的主体地位，最大限度提高群众参与度，组建红色宣讲队、红色服务队、红色协调队、红色监督队、红色文艺队“五红队伍”，广泛发动群众通过多渠道参与红色美丽村庄建设，让广大群众有更多的获得感、幸福感和安全感。截至目前，“五红队伍”共开展政策宣讲活动20余场次，开展志愿服务3次，化解矛盾纠纷17起，发现并解决项目建设问题2个，开展文艺活动10场（次），为红色美丽村庄建设营造了良好氛围。

以乡村振兴为目标，强化组织建设“赋能”。

一是强领导增动力。高度重视红色美丽村庄试点建设，成立以市委书记、市长为双指挥长的兴义市红色美丽村庄试点项目建设指挥部，从市委组织部等部门选派8名业务骨干驻村实地现场办公，副县级领导干部常驻试点项目建设指挥部，负责统筹、调度项目建设，始终坚持实行“一日一调度”“一日一研判”工作机制，督促指导施工方倒排工期，严格按时间节点，科学、合理、有序组织施工，确保工程建设质量和建设进度。二是强班子赋能力。坚持超前谋划，精准引进有愿意返乡服务的大学毕业生、退役军人、致富能手等，建立“四本台账”，通过“四荐”（个人自荐、组织推荐、群众举荐、驻村工作队引荐）“两选”（资格筛选、考察优选）“一公开”（公开选拔标准、流程、结果），从优选拔支委成员7人，实现书记、主任“一肩挑”，学历年龄“一升一降”。换届后，紧跟工作实际组织新任班子成员开展集中轮训，建立培训学员“531”行动计划，确保理论有收获、思想受洗礼、干事有担当。三是强经济添助力。村党总支牵头成立村级劳务合作社，采取劳务服务方式，组织群众直接参与红色美丽村庄具体项目建设，让群众通过到项目建设工地务工获得收益，切实让红色美丽村庄建设给群众带来实实在在的实惠。入社群众参与项目建设420余人，通过参与试点建设村级增收3万元，人均增收1500元，同时，通过发展红色教育培训服务、红色餐饮服务、农特产品销售等产业，着力推进吨袋加工厂、红米种植、红色教育等3个特色产业建设，完善产销对接和利益联结机制，村级集体经济组织实现收入12.56万元。