对标对表浙江先进地区，兴义市 义龙新区组织2023年驻村选调生学习“浙江经验”专题培训班外出取经，采取“深度案例式现场教学+深度座谈+分组研讨”的方式进行，引导驻村选调生学习乡村振兴和基层治理方法、路径，进一步提高政治素质和履职能力，着力锻造一支政治坚定、锐意进取、踏实肯干、作风优良的高素质选调生干部队伍。

2023年12月24日，兴义市 义龙新区2023年驻村选调生学习“浙江经验”专题培训班前往浙江省杭州市，开启7天的专题培训。本次专题培训班由兴义市委组织部部务委员彭文侠同志带队，来自全市全区的50名选调生代表参加。开班式上，彭文侠同志作动员讲话，指出浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，“绿水青山就是金山银山”是习近平总书记在浙江省湖州市安吉县考察时提出的科学论断，“千万工程”“浦江经验”“枫桥经验”都发源于浙江，“浙江经验”内涵丰富，叮嘱选调生要全面、完整、正确理解“绿水青山就是金山银山”理念、“千万工程”经验、“浦江经验”、“枫桥经验”，做到学深理论、掌握理念、学会方法、取足经验，不断开拓视野、理清思路，把所学所得运用在驻村工作的方方面面，为兴义义龙经济社会高质量发展接续奋斗。

现场教学 取经问道

培训班先后来到刘家塘村、余村村、鲁家村、永安村、梅林村、小古城村、径山村、枫桥经验陈列馆、杜黄新村、枫源村、浦江县社会矛盾纠纷调处化解中心和新光村开展现场学习。在“两山理论”发源地的余村了解到余村率先示范，深入践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要指示，先后关停矿山、水泥厂以及一大批竹制品企业，将生态文明建设融入到村经济建设、文化建设、环境建设等各项建设中，不断探索村庄发展模式，坚持把生态发展、村庄经营的理念贯彻始终，通过发展绿色经济实现转型。在“千万工程”发源地的梅林村了解到梅林村始终坚持党建引领、党政主导；坚持以人为本、共建共享；坚持由表及里、塑形铸魂；坚持生态优先、绿色发展；坚持因地制宜、科学规划，高起点谋划实施新农村建设，以生活、生产、生态“三生融合”为主线，深入落实“千万工程”，走出了一条都市农业、现代农村、新型农民互融互生的高质量发展之路。在“枫桥经验”发源地的枫源村了解到枫源村以党建领乡村、以善治和乡村、以产业富乡村、以生态美乡村、以文化暖乡村的乡村治理模式，以及“三上三下三公开”民主决策机制等成功经验，生动践行了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的“枫桥经验”。在浦江县社会矛盾纠纷调处化解中心了解到通过在综合受理窗口设置咨询事项、法律服务、信访事项、矛盾纠纷、投诉举报和其它事项几大板块，全力解决群众诉求，形成了“变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事”的“浦江经验”。

通过现场教学，大家对于“两山理论”“千万工程”“枫桥经验”“浦江经验”等“浙江经验”的核心要义、发展理念、政策体系和工作机制有了更加深入的了解，纷纷表示会结合自身工作实际做好学用转化，把学到的知识转化为谋划工作的思路、抓好工作的本领、推动工作的举措。一是要始终坚持贯彻“两山理论”的核心要义，走生态富民的绿色发展道路。在工作中要结合兴义 义龙新区各乡村的生态优势和人文优势，促进康养旅游、乡风民俗等多形式的融合发展模式，以此壮大本地特色优势产业，做好“土特产”文章。二是要牢牢把握“千万工程”的发展理念，全面推进社会主义新农村建设。大家认为，要坚持以人为本、共建共享。始终从人民群众的角度思考问题，尊重民意、维护民利、强化民管，坚持把增进人民福祉、促进人的全面发展作为当前兴义 义龙新区农村建设发展的出发点和落脚点，助力乡村振兴。三是要践行新时代“枫桥经验”，维护社会和谐稳定。结合当前具体工作实际，大家一致认为应当借鉴“三上三下三公开”的民主决策机制，通过收集议题、酝酿方案、审议决策等步骤，充分尊重民意，真正做到“众人的事情由众人商量决策”的民主治理。四是要借鉴“浦江经验”的工作机制，将矛盾化解在基层。大家表示浦江县社会矛盾纠纷调处化解中心的工作模式值得在兴义 义龙新区推广借鉴，浦江县不仅增设各机关事务局接待信访窗口，为人民群众解决难题提供了便捷通道。此外，还创新性增设人民法院立案窗口、人民检察院行政诉讼接待办公室等服务事项，为人民群众提供专业的法律服务，让人民群众在矛盾纠纷调处化解中心一站式解决诉求，增强人民群众的安全感和满意度。

深度座谈 答疑解惑

12月25日上午，在刘家塘村进行现场教学时邀请到村党组织书记褚雪松围绕“基层党组织建设引领“千万工程”推进”主题进行座谈，褚书记指出刘家塘村党组织通过坚持党建统领，编织帮带网；坚持自治认领，编织共建网；坚持双防协领，编织服务网的举措，深入践行“导师帮带制”工作机制，不断提升党建质量，按照“一心一带三片区”规划，成功创建美丽乡村精品示范村。下午在鲁家村时邀请到村书记朱仁斌围绕“乡村振兴·农村让城市更向往”主题与选调生进行座谈交流，了解到鲁家村在朱仁斌书记的带领下，因地制宜，深入推进人居环境建设，大力培育家庭农场，积极发展农事体验、乡村休闲等新产业新业态，加快推动一二三产业融合发展，开通全长4.5公里的观光小火车，环线串联起18个家庭农场，组合成全面开放式4A级景区，实现了落后村到明星村的华丽蜕变。12月28日，枫源村党组织书记骆根土就如何坚持和发展新时代“枫桥经验”作了精彩宣讲，枫源村以党建领乡村、以善治和乡村、以产业富乡村、以生态美乡村、以文化暖乡村的乡村治理模式，以及“三上三下三公开”民主决策机制，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

座谈会上，大家结合现场教学内容与自身工作实际，在正视差距的基础上，自信提问、勇敢发言、深度交流。通过座谈交流，大家对刘家塘村以“三联三带”再深化践行“绿水青山就是金山银山”理念有了全面深刻的认识，并意识到要充分发挥兴义、义龙的“绿水青山”资源禀赋，积极将“三联三带”经验贯穿工作始终，扎实推进“绿水青山”向着“金山银山”的有效转变。其次，大家也对鲁家村“公司+村+家庭农场”的模式有了进一步的了解，并表示应以“两山”理论为指引，立足生态，发展产业，打造平台，借鉴鲁家村的经营理念，推进资源性资源与社会资本有机融合，不断提高土地的附加值，让产业振兴真正起到引领乡村全面振兴的积极作用。此外，大家也对耳熟能详的“枫桥经验”进行了零距离、全方位的座谈了解，并表示“枫桥经验”是推进乡村有效治理的重要抓手，应学习“枫桥经验”坚持党建统领、人民主体，以自治为基，法治、德治、智治协同发力的工作路径，结合工作实际，因地制宜走出一条乡村善治的新路子。

研讨交流 畅谈未来

在本次专题培训班中，学员们紧紧围绕“两山理论”“千万工程”“枫桥经验”共开展3次研讨交流。12月26日，现场教学结束后，培训班在鲁家村红山楂农场围绕“两山理论”开展第一次研讨，参训学员纷纷就当天所见所闻所思与大家谈认识体会、谈学习收获、谈工作思路，学员们纷纷表示要将学习到的好经验好做法运用到今后的工作中，希望可以在推动村集体经济壮大、产业振兴、人才振兴成果更加突显等方面发挥作用。12月27日，培训班全体成员先后到浙江省杭州市余杭区小古城村、径山村两地开展现场教学活动，了解到小古城村紧紧围绕“生态靓村、园区富村、品牌名村、以法治村”的发展思路和径山村弘扬径山文化与发展径山茶产业并重的发展模式，努力走出了一条新时代乡村振兴新道路。现场教学结束后，在中共兴义市委组织部有关同志的主持下，培训班全体学员围绕“千万工程”经验，采取“分组研讨+小组成果总结展示”的方式展开研讨，培训班成员纷纷表示将正视发展差距、汇聚前进动力，取好“千万工程” 真经，争做兴义义龙乡村振兴的践行者和推动者。12月28日，培训班全体学员先后来到诸暨市枫桥镇“枫桥经验”陈列馆、杜黄新村以及枫源村参观学习，通过参观陈列馆照片、复刻模型等，深刻认识了“枫桥经验”的发展历程；在“枫桥经验”发源地之一的枫源村，了解了枫源村“以党建领乡村、以善治和乡村、以产业富乡村、以生态美乡村、以文化暖乡村”的乡村治理模式和“三上三下三公开”民主决策机制等成功经验，充分认识了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、就地化解”等“枫桥经验”在村一级的实践运用。现场观摩结束后，在中共兴义市委组织部有关同志的主持下，培训班全体学员围绕“枫桥经验”，结合自身实际谈了学习体会。

新征程上，“两山理论”“千万工程”和“枫桥经验”与时俱进、历久弥新，在祖国大地深根厚植。培训班学员纷纷表示，在今后的工作中，将学习好“两山理论”，运用好新时代“千万工程”经验和坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，牢牢把握新时代“千万工程”“枫桥经验”的实践要求，坚守“绿水青山就是金山银山”发展理念，筑牢善治之基，为推动新时代“两山理论”“千万工程”“枫桥经验”的生动实践贡献力量。