近年来，兴义市鲁布格镇以脱贫攻坚为统领、为底线，在“产业”“人才”、“文化”、“生态”、“组织”五个方面下足功夫，巩固脱贫攻坚成果，提升脱贫攻坚效果，全面助推乡村振兴，全力绘就鲁布格镇百姓富、生态美的新画卷。

聚焦产业，农业发展旺起来。围绕产业兴旺，以农业产业为抓手，促进农业增效、农民增收。一是着力打造“一村一品”。充分挖掘和利用地域资源优势，规划谋划发展烤烟、生姜、茶叶、中药材等特色产业，形成多面开花局面。发玉村依托发玉坝区，采取“村合作社+基地+农户”的模式，带领村民发展蔬菜产业；坪上村在洼子组流转200亩土地发展“烤烟+蔬菜”产业；新土界村在七龙杠组建立“吴茱萸+蔬菜”种植示范基地。中寨村结合特有的地理和气候优势，建立蜂养殖基地1个，发动群众种植茶苗650亩。二是拓宽农产品销售渠道。深入实施“黔货出山”、农产品“十进”等政策，全面提升农产品分拣、配送、销售水平。依托农村淘宝电商平台，做好宣传营销，强化农产品线上营销能力，进一步拓宽农产品销售覆盖面，助力群众增收。据统计，鲁布格镇已建成3个电商服务站，2020年以来累计线上运营订单4526件，营业总额达到67500余元。三是进一步延伸农业加工链条。以加工需求为牵引，大力发展产地加工、贮藏保鲜等，延伸产业链条，提高农产品附加值，增强农业供给活力。目前，已建成蔬菜加工厂1个、小黄姜加工厂1个、藤艺加工厂1个，计划兴建农产品冷库1个。

引育管用，人才资源活起来。从引才、育才、留才、用才四方面入手，为乡村振兴战略提供坚强有力的人才保证、添能加速。一是拓渠“引才”。建立完善人才需求台账，精心谋划人才招引工作，常态化引进基层所需人才。通过人才招聘会、召开座谈会、邀请回镇考察体验等多种形式广泛吸引人才，鼓励引导返乡大学毕业生、外出务工人员、退伍军人、企业家等返乡就业创业。截至目前，全镇先后接收选调生1名，接收大学生志愿者5名，三支一扶大学生2名，回引种养殖专业人才5名。二是科学“育才”。依托学习大讲堂、村级合作社、职业技术学校等平台，多角度全方位为各类人才“充电赋能”。今年以来，已开展绣娘培训50人（次）以上、农村电子商务人才培训100人（次）以上；根据群众技术需求组织开展烤烟、蔬菜、生姜、辣椒、豇豆等种植技能植技能培训20余次，参训人员1000余人次。三是用心“管才”。搭建交流关怀平台，强化干部关心关爱，定期开展谈心谈话，询问镇村干部在工作、生活中的困难，并答疑解惑，精准掌握干部情况。2020年以来，共开展领导干部谈心谈话50余次。四是精准“用才”。推荐政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才进入村“两委”班子，为村级工作注入新鲜血液。优先选派村级后备干部担任村“两委”主要干部，精心选派年轻后备干部到党政办、扶贫办、综治中心、社会事务办、人社中心等重要岗位锻炼，增强其解决实际问题的能力。积极动员年轻干部下村锻炼提能，在脱贫攻坚第一线施展才华。

文化立村，农民精气神聚起来。大力推动乡村文化建设，提高群众科学文化素质，丰富、活跃精神文化生活，切实提振群众的精气神。一是坚持教育发展。配合教育部门，完成提升农村义务教育质量任务，提升学前教育、小学、初中阶段教育入学率，阻断代际贫困的根源，为乡村人才振兴奠定坚实基础。今年，全镇学前3年毛入园率达100%，小学净入学率100%、初中阶段毛入学率100%、九年义务教育巩固率达100%。二是加强阵地建设。深入推进文化惠民工程，改造完成休闲文化活动场地建设，完善农家书屋的建设，让群众学习有去处、娱乐有场所、休闲有地方。目前，在新土界村肖家湾组、坪上村云南寨组、发玉村村委会、中寨村村委会农村幸福院安装农村农体文体娱乐设备4套。全镇先后建设农家书屋4处，文化活动场地6处。三是丰富文化活动。充分利用农家书屋、文化场所等，组织开展贴近农村生活、贴近农民实际的文娱活动，吸引广大农民参与，让农民在参与活动中提高文明素质，自觉摒弃旧习，形成崇尚科学，健康向上的文明生活方式。今年以来，完成农村电影放映15场以上，举办乡村群众文化活动2场（次）。四是提升乡村德治水平。实施“社会主义核心价值观”、社会公德、家庭美德等文化宣传氛围营造，深入开展“文明户”家庭评比活动，把文明风尚由抽象变成具体，让群众知荣辱、明是非、审美丑、树新风。健全完善村规民约，持续推进移风易俗，破除陈规陋俗，抵制歪风邪气，焕发乡村文明新气象。

环境整治，乡村生态靓起来。以农村生活垃圾、生活污水治理、村容村貌等为主攻方向，大力整治镇、村环境“脏乱差”，实现农村人居环境更宜居。一是持续推进垃圾、污水治理。扎实开展镇、村、组三级清洁行动，聘请黔西南州美洁金州环卫服务有限公司负责全镇环境保洁，同时，协同兴义市锦绣公司规范村内垃圾倾倒点的设置，及时更换损坏的垃圾桶（箱），并积极配合市水务公司完成污水管网、污水处理站布局和建设。截至目前，全镇建立垃圾集中分类收集点8个，布置垃圾桶（箱）75个，垃圾收运每天1次，垃圾无害化处理率达89%。建设污水处理厂1个，污水管网铺设4公里。二是深入推进农村厕所革命。继续加大力度做好宣传工作，统筹争取各方面资金，进一步增加公厕和户厕的改造数量，加大管护力度。厕所革命开展以来，全镇严格按照标准，改造公共厕所11个，改造农户卫生厕所2659个，农村卫生厕所改造覆盖率87.4%。三是开展引导庭院整治工作。针对农户房前屋后生活杂物、废旧物品、建筑垃圾等乱堆乱放情况，引导农户改变不良习惯，及时清理院内杂物、清除院内垃圾，做到院内物料堆放有序。四是着力提升村容村貌。开展村庄硬化、美化、绿化、亮化等工程建设，不断完善公用基础设施建设，全镇村组道路、串户路硬化率100%，安装路灯274盏，完成交通干道及村庄四周绿化2000余平方米。开展“卫生户”评选，提高群众卫生意识。集中整治乱搭乱建、违章建设，常态化治理马路市场、占道经营和乱停乱放，目前，已累计拆除违建、私搭乱建4处。

党建引领，基层组织强起来。以组织振兴为抓手，补短板，强弱项，不断提高基层组织的战斗力和服务力。一是选优配强领头雁。及时调整不担当、不作为、不胜任的村干部，严格落实开展村“两委”成员背景联合审查机制，严格按程序清退不符合任职条件的“两委”成员。二是夯实村级组织基础。以“四个起来”为抓手，全面抓好基层党建工作。全面落实“三会一课”、民主评议、党员联系农户等制度，通过加大对流动党员的管理，组织开展脱贫攻坚争先锋，乡村振兴争先锋、党员创业示范带动等活动，提高基层党组织战斗堡垒作用。三是提升村级工作规范化水平。规范设置党务、村务、财务三务公开栏，及时公开各项惠农政策、村集体收支情况、贫困户名单以及各类补贴等重要村务，保障群众的知情权和监督权。明确各干部职责，提高服务质量，实行村干部轮流坐班制度，保证群众有事随到随办，有效打通服务群众“最后一公里”，让党组织成为乡村振兴的“主心骨”。村干部坐班制度实施以来，共接待群众1000余人次，化解矛盾纠纷60余起。

通讯员 岑  益